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我們堅信，品德是人才的基石，才能是發展的動力。在人才選拔與培養中，同等重視員工的道德品質與專業才能。道德層面，期望員工具備誠信正直、責任心強、團隊協作等素養，這不僅是個人職業發展的根本，更是公司良好氛圍與口碑的保障。才能方面，無論是深耕技術的專業人才，還是擅長管理、市場開拓的綜合型人才，只要在各自領域有扎實的專業知識與技能，都能在公司找到施展才華的舞臺。
公司致力于為員工提供豐富的發展機會與激勵機制，激發員工潛能。通過完善的培訓體系，助力員工不斷提升專業技能，拓寬知識視野，緊跟行業發展前沿。設立多樣化的激勵措施，從物質獎勵到精神表彰，從晉升機會到項目主導權，鼓勵員工積極創新、勇于擔當。同時，倡導團隊成員相互學習、共同進步，營造積極向上的工作氛圍，讓員工在實現個人價值的同時，推動公司業務持續發展，最終達成員工與公司攜手共進、互利共贏的美好局面。
公司積極搭建跨部門、跨專業交流平臺，打破溝通壁壘，促進員工知識與思維的碰撞融合，催生創新靈感，解決復雜難題。營造尊重個性、包容差異的工作氛圍，讓員工充分施展才能。公司以自身發展為員工提供成長機遇，員工的成長又推動公司在業務、技術上持續進步，形成員工與公司相互依存、共生共榮的緊密關系，攜手邁向可持續發展。
歡迎有識之士投遞簡歷，administration@datonglongyuan.com
1. 負責火電廠機電爐及輔機系統的技術管理、設備優化及故障診斷；
2. 主導大型火電項目的設計評審、技術改造及技術方案制定；
3. 解決火電機組生產中的復雜技術難題，牽頭技術攻關與創新研發；
4. 參與國際技術合作項目，對接海外團隊，翻譯并審核英文技術文檔；
5. 指導團隊技術培訓，培養高技能人才梯隊。
1. 學歷與專業：
- 本科及以上學歷，擔任過電科院調總或設計院設總優先；
- 能源動力、電氣工程、機械工程、熱能與動力工程等相關專業；
2. 經驗要求：
- 10年以上火電廠核心崗位（機、電、爐專業）工作經驗，5年以上技術管理或項目負責人經歷；
- 熟悉超臨界/超超臨界煤粉爐機組、循環流化床鍋爐等先進技術，具備大型機組調試或改造經驗；
3. 技術能力：
- 精通機電爐系統原理、設備運維及故障分析，掌握數字化電廠技術者優先；
- 熟悉國際火電技術標準（如ASME、IEC等）；
4. 語言能力：英語CET-6或同等水平以上，能熟練進行技術交流、文檔編寫及國際會議匯報；
5. 綜合素質：具備極強的技術領導力、跨部門協作能力及抗壓能力，適應出差或海外派遣。
1. 負責火電廠機務設備（鍋爐、汽輪機、輔機等）的日常檢修、維護及技術改造計劃的制定與實施；
2. 組織設備定期檢查、故障診斷及隱患排除，確保設備安全穩定運行；
3. 解決設備檢修中的復雜技術問題，審核技術方案，優化檢修流程；
4. 參與新設備安裝調試及老舊設備升級改造項目；
5. 制定檢修人員培訓計劃，強化安全意識和標準化操作；
6. 嚴格執行電力行業安全規范，落實檢修作業安全措施，杜絕安全事故；定期組織安全演練與風險評估；
7. 管理檢修預算，合理控制備件采購及維修成本；分析設備故障數據，提出降本增效方案。
1.教育背景：
- 大專及以上學歷，本科優先；
- 熱能與動力工程、機械工程、電氣工程或相關專業；
2. 工作經驗：
- 5年以上火電廠機務檢修工作經驗；
- 熟悉火電廠鍋爐、汽輪機、管道系統等核心設備的結構及檢修工藝；
3. 專業技能：
- 精通火電廠檢修規程、行業標準（如DL/T標準）及安全管理要求；
- 熟練使用CAD、Office等辦公軟件，具備項目管理能力者優先；
4. 資格證書：
- 持有注冊動力工程師、機械工程師或相關職業資格證書者優先；
- 具備高壓作業、特種設備操作等資質者優先。
5. 綜合素質：
- 責任心強，具備優秀的組織協調能力和突發事件處理能力；
- 適應電廠工作環境，能承受一定工作壓力，接受必要的出差安排。
1. 市場開拓：制定并執行區域銷售策略，完成東南亞、非洲、南美市場的新客戶開發及銷售目標。
2. 客戶管理：挖掘大客戶資源（如代理商、分銷商、終端企業），建立長期合作關系，主導商務談判與合同簽訂。
3. 跨部門協作：聯動技術、產品、商務團隊，確保訂單交付合規高效，解決客戶痛點。
4. 市場洞察：分析區域競爭動態、政策法規及文化差異，定期輸出市場報告，優化業務策略。
5. 品牌推廣：代表公司參與國際展會、行業論壇，提升品牌市場知名度。
1. 教育背景：本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業優先。
2. 工作經驗：
- 5年以上國際銷售經驗，具備東南亞/非洲/南美市場成功案例（需提供業績證明）。
- 有電廠、能源背景者優先。
3. 核心能力：
- 英語流利（CET-6或同等以上），另外掌握印尼語/西班牙語/葡萄牙語/法語者優先。
- 強大的跨文化溝通能力，適應頻繁國際出差。
- 具備獨立開拓市場的韌性，擅長處理復雜商務場景（如關稅壁壘、支付風險等）。
4. 軟性要求：目標導向、抗壓能力強，對新興市場機遇有敏銳嗅覺。
1、負責產品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型，電氣布線、電氣控制柜設計等；
2、負責培訓其他部門的技術人員（如：客戶服務部、市場部等）；
3、參與新產品推廣相關的技術工作；
4、接受公司安排出差。
1、?？萍耙陨蠈W歷，機械電子、電力電子與電氣傳動、自動化、測控等相關專業；
2、有電氣產品、配電類產品的設計、開發經歷，懂PLC、DCS系統，有1年以上直接從事設計工作的經驗，年齡在23-40歲之間；
3、熟悉電力行業的相關國家標準，有火電工作經驗者優先；
4、熟悉其他相關行業的電源應用狀況及其行業標準（如化工、鐵路、石油等）；
5、熟悉交、直流配電設備的布局、布線及工藝要求；
6、熟悉國內供配電網絡基本規范與特點（10KV及以下系統應用）；
7、有較強的動手能力和邏輯分析能力（設計、調試、故障分析）。
1.負責電力行業相關機械設備的設計工作，熟練掌握機械制圖的要求與標準，確保設計圖紙符合機械制圖標準和規范。
2.熟練運用CAD及三維繪圖軟件（Solidworks或Inventor），完成機械零部件及系統的建模、出圖等工作。
3.參與技術方案的編輯工作，根據項目需求制定合理的機械設計方案，確保方案的可行性與經濟性。
4.協助完成招投標相關工作，包括技術標書的編制、技術答疑等，為項目順利中標提供技術支持。
5.根據項目進度安排，參與現場施工指導，確保設計方案在實際施工中得到準確實施，及時解決現場出現的技術問題。
6.跟蹤行業最新技術動態，持續學習并引入新技術、新工藝，優化現有設計流程和產品性能。
7.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
1.機械設計專業或電廠鍋爐熱能工程專業，?？萍耙陨蠈W歷，有現場施工經驗優先。
2.從事過技術方案編輯和招投標的經歷優先。
3.人品端正，誠實守信，具有良好的職業道德和職業操守。
4.善于與人溝通，具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的人員協同工作。
5.能吃苦耐勞，具有較強的責任心和敬業精神，保持高效的工作狀態。
6.積極肯學，善于學習新知識、新技能，不斷提升自身專業素養。
7.具備熟練的英文口語能力者優先，能夠無障礙閱讀和理解英文技術資料，與國外客戶或合作伙伴進行溝通交流。
1.負責市場開發和客戶維護，實現銷售目標。
2.制定并執行銷售策略，提升公司產品在目標市場的競爭力。
3.管理并優化銷售渠道，包括分銷商和合作伙伴關系。
4.定期出差，拜訪客戶，了解客戶需求，提供解決方案。
5.收集市場信息，分析競爭對手動態，為公司決策提供依據。
6.組織和參與行業展會、研討會等市場活動，提升公司品牌影響力。
7.指導和培訓銷售團隊，提升團隊整體業務能力。
1.大專及以上學歷，市場營銷、管理學或相關專業優先。
2.3年以上銷售或市場工作經驗，有電力行業銷售背景者優先。
3.即使沒有電力行業經驗，但在其他行業展現出卓越的溝通能力和銷售技巧者亦可。
4.能夠適應頻繁出差和不定時工作安排。
5.具備出色的溝通協調能力，能夠獨立處理客戶關系和團隊管理。
6.具備良好的市場分析能力和商業敏感度。
7.熟練使用辦公軟件。
我們提供：
1.有競爭力的薪資待遇和業績獎金。
2.廣闊的職業發展空間和晉升機會。
3.完善的培訓體系和個人成長計劃。
4.豐富的團隊建設活動和企業文化。
5.靈活的工作時間和出差補貼。
